近日，邵阳市机关事务管理局组织开展岗位廉政风险点排查工作。此次排查坚持党建引领，以“宝庆红管家”党建品牌为抓手，覆盖局机关及所属事业单位11个科室（中心）、60余名干部职工，共排查出廉政风险点54个，制定防控措施73条。

全面覆盖，精准排查。聚焦资产管理、办公用房调配、公务用车管理、政府采购、工程建设、后勤服务等重点领域和关键环节，逐一梳理权力运行中的风险点。共梳理出资产管理类15个、公务用车类5个、后勤服务类8个、其他类26个。

逐项施策，精准防控。建立廉政风险防控台账，明确各岗位风险防控责任人，实行台账管理、动态更新，对排查出的廉政风险点，按照风险发生概率和危害程度进行分级评估，逐项制定针对性防控措施：资产管理方面，严格资产处置审批流程，规范资产出租出借程序，落实公开招租、公开处置制度；公务用车管理方面，严格执行派车审批制度，加强加油、维修、保险等关键环节监管；后勤服务外包方面，制定考核细则，考核结果经集体研究确定，考核过程公开透明。

建章立制，常态长效。以此次排查为契机，邵阳市机关事务管理局把廉政风险防控融入党建引领业务工作全过程，以“红色清风”廉洁行动为抓手，定期开展风险排查“回头看”，对岗位调整、职责变更的及时更新风险点和防控措施。加强制度执行监督，将廉政风险防控纳入日常监督检查范围，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正；常态化开展警示教育，用身边事教育身边人，引导干部职工以绝对忠诚的政治品格、节俭廉洁的优良作风践行“宝庆红管家”精神，以风清气正的政治生态保障机关事务工作高质量发展。