2019年3月，局党组严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“干部选拔任用条例”），风清气正开展了对局机关空缺职位干部的选拔任用工作。一是全面贯彻执行了干部选拔任用工作条例。局党组把新修订的干部选拔任用条例作为中心组学习的重要内容，逐章逐条进行了研读学习；各处室也分别组织每一位处室成员进行了专门学习。党组要求大家学深悟透，把新修订的干部选拔任用条例作为我局干部选任的基本遵循，贯穿干部选任工作全过程。同时，党组按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，统筹安排部署、严格规范开展了分析研判和动议、民主推荐、全面考察、党组讨论决定、任前公示、任前谈话等工作，全面贯彻执行了新修订的干部选拔任用条例。二是坚决遵循了民主集中制原则。选任过程中，在经过分析研判和动议、谈话调研推荐、会议推荐共3轮民主的基础上，党组先后就选任工作动议、选任方案、会议推荐参考人选、考察方案和考察对象、拟任人选等内容召开5次专题会议进行集体研究，选拔出7名群众公认的处级干部，充分遵循和体现了党管干部以及民主集中制原则。三是突出了政治标准全面考察干部。在选任过程中，对考察对象开展了全方位的考察，特别突出了人选的政治标准。通过谈话考察、“凡提四必”、征求廉洁性意见等方式，对人选的政治素养、德才表现、廉政情况、价值取向、性格特点等方面进行了全面深入的了解，严把了人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。四是彰显了风清气正的政治生态。党组从选任方案的制定、人选的确定、程序的规范等多个方面层层把关，在各个重要环节有针对性地提出明确要求，严格遵守了干部选任十个不准，始终坚持了公道正派、注重实绩、群众公认等干部选任原则，确保了选任工作的规范、有序、严谨、高效，树立了正确的用人导向，彰显了风清气正的政治生态，受到了干部职工的普遍好评。

  目前，我省的机关事务工作面临新的历史发展机遇期，党组将全力打造一支既吃苦耐劳、又能征善战，既遵纪守法、又担当作为的干部队伍，奋力推进机关事务工作的高质量发展。