——省局清廉公积金管理单元建设速报

省机关事务管理局党组《关于推进清廉机关建设的实施方案》印发实施后，省直公积金中心高度重视、迅速反应，第一时间发动“五种力量”，全力推进清廉公积金管理单元建设，取得明显成效。

以组织力量来推动。定方案、明方向。印发深入推进清廉公积金管理实施方案，要求全体员工围绕“清廉公积金管理”建设目标，齐心协力推进清廉公积金服务工作。定任务、明责任。明确了建设清廉党总支、完善清廉公积金管理机制、推进清廉财务、清廉业务审批、清廉政府采购、清廉监管、清廉公积金服务和建设清廉文化八个方面具体任务。成立中心“清廉公积金管理”领导小组，要求各支部、部室坚决扛起清廉公积金管理的政治责任。定标准、明考核。将推进“清廉公积金管理”情况列入审计稽核部日常工作督查和各部室绩效考核评估内容，对推进不务实、不尽力、不到位等情形，依据有关规定追责问责。

营业厅新貌

以制度力量来保障。在建立健全党风廉政建设制度体系的基础上，通过六大举措，切实保障清廉服务落实到位。八项规定长效化执行。采取自查和专职部门、第三方检查等形式，对中央八项规定精神执行情况进行检查，对“三公”经费等使用情况开展财经纪律监督检查。定期存款竞争性存放。修改完善存款竞争性存放管理办法，将所有定期存款纳入公开招投标范围，由第三方专家对投标银行进行评分，依评分结果确定存款额度。2018年以来，已完成3批次共85亿元的存款竞争性存放工作，受到各方好评。警示教育常态化开展。定期开展党风廉政专题学习和案例警示教育，引导广大党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。谈心谈话经常性举行。支部书记做到“六必谈”任务，支部委员、分管领导深入一线开展谈心谈话，了解员工工作堵点、思想动态和生活困难，及时帮助协调解决实际问题。政务公开机制化落实。重要决策、人事任免履行规定程序，内务运行、党员发展、评优评先、“两岗一星”评选等均进行公开公示，确保公平公正。示范带头制度化建立。建立领导干部示范带头机制，发布《发挥党员先锋模范作用倡议书》，充分发挥党总支和各支部战斗堡垒作用及党员先锋模范作用。

交流学习现场

以改革力量来促进。管运分离。明晰后台管理部室负责政策、标准、流程的研究、制定，前台营业部严格按照政策、标准与流程为客户提供优质高效服务，双方既互相协同配合又相互监督制约。审批分开。明确由前台营业部负责业务受理及初审，成立远程营业部专门负责业务集中复审，降低了同一部门负责初、复审模式的廉政风险。监管分设。成立中心监管办，与审计稽核部合署办公，专职负责中心整体运行的稽核监督，每年定期对各部室工作进行全面工作稽核，定期开展廉政风险整改情况监督与检视巡查。服务便捷。精简办事程序和资料40余项，新开设星沙、望城分理处和15处便民服务网点推进“就近办”；升级业务系统实现服务事项网上办占78％、一次办占92％、马上办占86%，综合离柜率62％，客户满意率达到98％以上。

省直单位住房公积金管理中心营业网点分布

以技术力量来支撑。通过技术探索创新，构建资金划拨自动化、业务审批自动化、银行考核自动化的平台系统，将业务审批、资金划拨、服务考核三个廉政风险较高的事项，全部纳入系统自动控制，实现权力运行于信息系统之中、消失于员工之外，减少了人为干预，规避了廉政风险。目前，所有日常业务资金已实现自动划拨，归集业务100%种类、提取业务90%种类实现网上受理、审批；信贷自动审批系统、银行考核自动化系统已经开发完成并进入测试，项目准入自动化审批也正在开发之中。

智慧服务区

    以信念力量来守恒。抓好思想教育。结合党史学习教育、“三会一课”、主题党日、青年理论学习等，认真学习“两准则”“三条例”、《习近平关于全面从严治党论述摘编》等，强化规矩纪律意识，树立“清心服务、廉洁筑家”理念，筑牢秉公用权、为政清廉的思想自觉。厚植志愿精神。成立红色志愿者服务队，今年以来组织参与3次疫情防控、3次“微光大义·致敬老兵”志愿服务活动，在传承红色基因中涵养清风正气，营造良好政治生态。落实廉洁体检。认真开展党风廉政风险点排查，制定32个问题整改清单；按要求开好组织生活会和党风廉政建设专题分析会，抓好对党员的民主评议，开展批评与自我批评，深刻剖析问题，限时整改到位。

“微光大义·致敬老兵”志愿服务活动