近年来，靖州县机关事务中心聚焦主责主业，从“政治清明、廉洁高效、担当务实”三个方面着手，强化清廉机关建设，让廉政基因根植于每一名干部职工心中，营造了风清气正的良好政治生态环境。

抓组织领导 促进责任落实

成立清廉机关建设领导小组，研究制定《靖州县机关事务中心关于推进廉政建设工作的实施方案》，以政治建设为统领，统筹推进党的各项建设；以狠抓落实为关键，着力压实管党治党责任。召开清廉机关建设动员部署会，建立健全工作制度，先后出台《靖州县机关事务中心党风廉政教育学习制度》《靖州县机关事务中心党风廉政建设约谈制度》《靖州县机关事务中心党风廉政风险排查防控工作机制》《靖州县“严惩慵懒散、推动闯创干”专项治理自查问题清单》《靖州县“清廉政务”专项治理自查问题清单》，推动清廉机关建设各项工作落实到位。坚持“一岗双责”，把清廉机关建设工作与中心工作同部署、同研究、同落实。加强对领导班子和工作人员的教育监管，深入开展谈心谈话25次，切实做好督促提醒，抓早抓小、防微杜渐。

抓廉洁教育 促进意识提升

把理论学习作为干部职工思想建设的重要抓手，组织干部职工深入学习关于廉洁文化的重要论述和《中国共产党纪律处分条例》《廉政准则》等党纪党规。开展清廉家访活动4次，赠送廉洁书籍4本。举办“清廉家风”建设座谈会，叮嘱各位干部职工家属当好廉政“宣传员”，对配偶多说奉公守纪“悄悄话”；当好“监督员”，时刻把眼睛瞪的大大的，及时劝诫制止违规违纪行为；当好“传承员”，注重培养良好家风，将好的家规家训世世代代传承下去。观看警示片，签订家庭廉洁承诺书45份，引导干部职工弘扬“廉洁家风”，筑牢家庭反腐堤坝。开展廉政党课3次，警示教育干部职工做到警钟长鸣、廉洁自律，提升防微杜渐的能力，筑牢拒腐防变的思想防线。打造清廉机关文化环境，形成以“楼道文化、展板文化、门牌文化和微信圈文化”为主体的特色文化氛围，推动清廉文化、清廉知识上屏、上墙，营造人人知晓、人人参与的浓厚倡廉助廉风气。

抓作风督查 促进工作增效

严格对照相关文件标准要求，成立多个工作组，分期对全县党政机关和事业单位的公务接待、办公用房、公务用车工作情况开展专项督查。其中，对75个单位进行公务接待督查，发现有些单位未建立专门的公务接待台账等问题4个；对80个单位进行办公用房督查，发现有些单位台账资料更新不及时等问题6个；对96个单位进行公务用车督查，发现有些单位对公车不爱惜造成国有资产贬值等问题10个。对于督查过程中发现的问题，要求各单位立行立改，及时建立健全规章制度，抓好整改落实。相关单位表示，对被检查出的问题照单全收、及时整改，补齐短板、堵塞漏洞。中心后续对照问题清单进行了专项督查“回头看”，发现相关单位均将问题整改完毕，真正实现以查促改，以改促效。

下一步，中心将继续围绕“清廉靖州”建设部署要求，紧扣清廉机关建设主题，压实各方责任、强化教育引导、深入督查检查，努力建设“政治清明、廉洁高效、担当务实”的清廉机关事务中心。

召开家属廉政座谈会

开展廉政家访

签订家庭廉洁承诺书