岳阳，这座有着2500多年悠久历史的文化名城，因学而兴、因学而强，“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”是印刻在巴陵人骨子里的追求。岳阳市机关事务管理局以推进常态化、制度化业务学习为抓手，让干部职工在边学边干中长才干、壮筋骨，锻造业务能力过硬的机关事务管理队伍。

岳阳市局针对机关事务管理工作专业性强、涉及法律法规多、知识更新快的特点，把干部队伍建设摆在更加突出的位置，着力构建四个业务学习机制，立体式提升干部职工的业务素养和综合能力，将人才队伍现代化建设作为推动机关事务治理体系和治理能力现代化的重要动力。

专业知识“周补制”

专业乃立身之本，机关事务管理局作为机关运行保障资源的统筹和配置部门，如果业务本领不过关、技能水平不过硬，就会在工作中掉队。集中性学习促提升。积极组织各科室和局属机构，每周安排半天时间集中开展专业知识“充电”。根据上周工作进展情况，进行业务工作小结，反思查找差距和薄弱环节，有针对性进行回“炉”补课；聚焦本周工作重点，研究解决存在的问题，部署调度下一步工作，促进业务工作落实落地。针对性学习补短板。根据不同科室（单位）的业务范畴，安排针对性的学习内容，培养“高精专”人才队伍。例如：在局属资产事务中心先后开展基建维修、电梯安装、环境绿化等专业知识培训；在局属公车平台服务中心加强安全教育和车辆管理专业培训。

在专业知识“周补制”的影响下，岳阳市机关事务局高标准推进了市纪委“悟园”改扩建、市委办公楼维修、市政府生活区环境绿化等项目建设，共为141家市直机关事业单位提供公务用车保障1.4万台/次，调度无差错，行车无事故，受到社会各界一致好评。

政策法规“月学制”

充分利用局党组理论学习中心组、局青年理论学习小组、支部理论学习等平台，坚持每月安排1次政策法规学习辅导。以学懂弄通为基础。重点学习习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，以及《机关事务管理条例》《公共机构节能条例》等政策法规知识，熟练掌握办公用房、公务用车、国有资产管理等业务工作流程，提高干部职工依法行政、依章办事的意识和能力。以学以致用为导向。在学懂弄通相关政策法规的基础上，不断探索标准化体系建设，坚持“同一事权、同一尺度、同一标定”的标准化理念，先后建立健全了40多项业务工作制度及流程，进一步提升了全市机关事务标准化水平。

青年理论小组集中学习

业务培训“季辅制”

根据实际工作需求，建立业务培训机制，坚持每季度邀请专家进行1次业务讲座，更新观念，拓展思路，引领机关事务工作高质量发展。近年来，先后邀请省管局、市财政局、市资规局、市住建局等单位的业务专家进行公共机构节能、机关运行成本统计、办公用房权属登记、垃圾分类等专业辅导，提升抓落实的能力，取得了明显的成效。

2021年，全市公共机构人均综合能耗下降7.3%，单位建筑面积能耗下降8.5%，人均用水量下降6.5%。2022年来，共审核资产配置201宗，批复同意169宗，涉及金额2.06亿元，核减约355万元。完成了90家市直党政机关事业单位及下属机构权属登记工作，涉及院落67处，房屋116栋，登记土地面积74万平方米，房屋面积43万平方米。创建县级及以上节约型机关333家，创建比例达到68%以上。加快推进市直公共机构生活垃圾分类，覆盖率达到95%以上，多项工作走在全省、全市前列。

青年学堂“轮讲制”

岳阳市机关事务局重视年轻干部培养，坚定把好“选人育人用人”关，为青年干部提供干事创业的发展舞台。建设青春阵地。借助青年理论学习小组平台，实施“年轻干部成长工程”。坚持每月组织青年干部开展1-2次集中学习，每次安排三分之一以上的时间学习机关事务业务知识，每次轮流邀请2-3名业务骨干讲解业务知识或谈工作体会，帮助青年干部丰富知识储备,提升实操能力。凝聚青春力量。今年来，青年理论小组已安排12名青年干部登台讲授业务知识，让青年干部在相互学习中共同提升。从“幕后”走到“台前”，青年学堂为青年搭建了展示自我、发展自我的舞台，也推动机关事务工作实现新突破新进展。目前，全局的青年干部大部分已蜕变为思想骨干、业务骨干、中坚力量，在项目建设、经营性资产管理、办公用房管理等领域发挥着重要的作用。

青年学堂轮讲

事在人为，业在人创。岳阳市机关事务管理局通过实践探索，擦亮了学习型机关的名片，打造了一支“懂政策、精业务、敢担当”的人才队伍，提高了机关事务管理的“软实力”，助推机关事务管理工作再上新台阶。