邓和平:“五个机关”建设浅析

湖南省机关事务管理局  时间:2021-12-27 23:12

全省机关事务工作暨省国有资产管理体制改革推进会议明确,机关事务自身建设必须突出重点抓好政治机关、行政机关、服务机关、专业机关、清廉机关“五个机关”建设,为切实抓好工作指明了方向

深刻领悟

“五个机关”建设,对今后抓好机关事务建设具有重要的现实意义。一是提到了新高度。1941年7月中共中央秘书处下设中央管理局统一管理中央直属机关的后勤工作开始,经过80年的传承与发展,我国机关事务工作迈入规范化管理轨道。近年来,全省14个市州机关事务局全部成为正处级行政单位,建设“五个机关”是对新时期机关事务管理部门履职尽责新职能的高度概括。二是明确了总要求。“五个机关”建设既是对职能职责的新概括,更是对机关事务机关建设的总要求。“五个机关”建设与当下开展的“三模范一表率”机关创建一脉相承,“五个机关”建设是“三模范一表率”机关创建在机关事务系统的具体化,是机关事务人建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”的生动实践。三是牵住了牛鼻子。任何事情只要抓住了关键,就能事半功倍。机关事务工作由机关、保障单位、服务企业等要素构成。局机关是整个机关事务保障体系的领头羊,发挥关键和核心作用。“五个机关”建设是推进机关事务工作高标准发展的有力抓手。抓好“五个机关”建设就牵住了机关事务工作高质量发展的“牛鼻子”。

全面把握

全面把握“五个机关”建设的内在要求,要做到:从政治统领的角度来把握,讲政治最根本的是做到听党的话、为人民服务,机关事务部门作为政治机关,要坚决落实上级决策部署,用实干实现“为人民服务”宗旨。突出政治统领,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化理论武装,抓好十九届六中全会精神传达学习贯彻,引导党员从党的百年奋斗历程中读懂初心使命、坚定理念信念,自觉弘扬党的光荣传统和优良作风。严格落实民主集中制,落实“三会一课”,严肃组织生活,凝聚各方力量促进发展。从集中统管的角度来把握,作为行政机关,要加强机关事务集中统一管理,抓好国有资产、办公用房、公务用车、公共机构节能、垃圾分类、粮食节约等行政业务管理工作,在提高机关事务保障效益的同时,为保障和改善民生腾出更多的财政资金。从优质服务的角度来把握,聚焦“三高四新”战略定位和使命任务,围绕市委、市政府中心工作任务,搞好跟进保障。定期了解服务单位和服务对象问题反映,端正服务态度、提高业务技能、规范保障流程、落实考核考评,有针对性提高保障质量。集思广益,以“逢山开路、遇水架桥”的作风解决一个又一个群众关心的热点敏感问题。根据群众需求深入开展“我为群众办实事”实践活动,提高群众满意度、获得感。从人才支撑的角度来把握,为政之要、贵在得人,围绕“五个机关”建设所需的法律法规人才、信息化人才、文字人才等加强培训,努力打造高素质专业化的机关事务干部职工队伍。开展创先争优活动,营造文明、和谐、创先争优的活动氛围,树立起爱岗敬业、团结共事的良好精神风貌,打造高效温馨、文明和谐、奋发向上的机关形象。从风清气正的角度来把握,认真学习党章党规党纪,采取党课教育、参观警示教育基地、观看警示教育片、典型案例分析等方法,落实经常性警示教育,做到抓在经常、学在日常。持续深入整治形式主义、官僚主义,改进文风会风,提高工作效率。提倡深入群众、调查研究,结合实际提高工作质量。提倡力行力改,杜绝“不作为、慢作为、中梗阻”等不良风气。 抓好执纪监督,深化运用监督执纪“四种形态”一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

认真践行

“五个机关”建设要采取有力有效措施抓紧抓好抓出成效。加强组织领导。局党委把“五个机关”建设作为重要任务来抓,定期研究,解决“五个机关”建设中的具体问题。及时发掘表扬先进典型,发挥典型示范和引领作用。充分运用传统媒体与新媒体手段,大力宣传“五个机关”创建中的经验做法,营造比学赶帮超的良好氛围。围绕主责主业。邓小平同志深刻指出:世界上的事都是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。一方面,带领局系统全体干部职工坚决落实省机关事务管理局和市委、市政府工作部署,以实际行动全力提高机关事务保障管理服务水平,事务管理效能提升促进政务服务质量提升,在“十四五”开局之年交出优异答卷。另一方面,深入开展“我为群众办实事”实践活动,提高服务对象的满意度、获得感。完善评价体系。加强标准化建设,完善机关事务标准体系,各业务处室和局属单位结合实际,加强研究,具体推进完善本行业系统标准体系。强化机关事务标准实施,注重运用信息化载体推动标准化、注重运用规范化方法落实标准化、注重运用精细化要求落实标准化。组织机关事务标准评估,用工作顺畅评估、用群众满意评估用数据指标评估、用实际效果评估,以实际成效检验标准化实施效果。做到力行力改。认真研究解决上级检查指导、考核评价反馈的问题,认真研究解决市级绩效考评、文明单位考评反馈问题,认真研究解决“12345”群众反映问题,以问题为导向,查原因、定制度、明措施,力行力改,在解决一个又一个具体问题中扎实推进“五个机关”建设。